Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 80 – 100 %
Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Arbeitserzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ähnliche Qualifikation
Für das pädagogische Team unseres Clearing- und Inobhutnahmezentrums in Freiburg suchen wir zum 01.01.2025 eine pädagogische Fachkraft für den Gruppendienst mit einem Stellendeputat von 80 – 100 % (31 – 39h/Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Über uns:
Wir vom Campus Christophorus Jugendwerk, einer Einrichtung des Caritasverbandes für die Erzdiözese Freiburg e.V., entwickeln für die uns anvertrauten jungen Menschen in vielfältigen Wohn-, Bildungs- und Betreuungsangeboten, individuelle und zielgenaue Hilfen. In unserer Dienstgemeinschaft pflegen wir eine lebendige und respektvolle Begegnungskultur und legen Wert auf gute Teamarbeit.
Dafür brauchen wir Verstärkung:
- Begleitung und Betreuung von männlichen Kindern und Jugendlichen im Rahmen der (vorläufigen) Inobhutnahme nach §§42 und 42a SGB VIII
- Gestaltung des Tages- und Wochenablaufs in einem gruppenpädagogischen Setting (Schaffung eines sicheren Ortes)
- Einzelpädagogische Bedarfsklärung, Perspektiventwicklung und Motivationsarbeit
- Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
Wir bieten Zukunft, wenn du:
- jungen Menschen in Krisensituationen Empathie, Verlässlichkeit, Zutrauen und Halt bieten möchtest
- die Fähigkeit besitzt, selbständig und im Team zu arbeiten, zu kommunizieren und zu entscheiden und über professionelle Konfliktlösungsfähigkeiten verfügst
- dich für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Menschen einsetzt, und
dich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas identifizieren kannst
Weil du es uns wert bist, bieten wir:
- Eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Themenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Anlage 33), zzgl. Schicht- und Zeitzuschlägen, mit betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto sowie Regenerationstagen und viele zusätzliche Sozialleistungen wie Hansefit und Weihnachtszuwendung
- Ein faires mitarbeitenden-orientiertes Schichtsystem
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie begleitende, fachliche Unterstützung und Beratung
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und nach außen ein. Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung bevorzugt.
Dein Ansprechpartner für inhaltliche Fragen des Stellenprofils ist Jakob Schwille, Bereichsleiter Inobhutnahme, Tel: 0761 477 476 15, Mail: schwille@cjw.eu.
